Supervision des préparateurs mentaux et coachs entreprise
Prenez du recul sur vos accompagnements, sécurisez votre posture et sortez de l'isolement professionnel.
L'ISMe propose une supervision spécialisée dans les contextes d'endurance et d'engagement prolongé : en individuel avec François Castell, en collectif avec Nadi Derran, ou en associant les deux formats.
Accompagner les autres sans rester seul
Accompagner un athlète, une équipe ou un dirigeant ne consiste pas seulement à appliquer des outils. Chaque situation mobilise notre manière d'écouter, de questionner, de décider et de tenir notre juste place.
Certaines situations laissent pourtant un doute : la demande dépasse-t-elle notre champ de compétence ? Sommes-nous trop impliqués ? L'accompagné devient-il dépendant de notre regard ? Que transmettre à un entraîneur ou à un club sans fragiliser la relation de confiance ?
La supervision permet de déposer ces situations, de les regarder avec un tiers et de retrouver de la clarté. Elle ne fournit pas de solution toute faite : elle éclaire ce qui s'est joué afin d'agir avec davantage de justesse.
Ce que la supervision vous aide à développer
- Une lecture plus fine des situations complexes
- Une posture plus claire et plus stable
- De meilleurs repères éthiques et déontologiques
- La capacité à reconnaître vos limites et à orienter au bon moment
- Une relation qui préserve l'autonomie de la personne accompagnée
- Une pratique plus durable, pour vous comme pour vos clients
Deux formats complémentaires
L'individuel approfondit une situation qui vous appartient. Le collectif élargit votre regard grâce aux expériences d'autres praticiens. Vous pouvez choisir l'un des deux formats ou les associer.
Supervision individuelle
Avec François Castell
Un temps entièrement consacré à votre contexte : situation relationnelle difficile, interrogation déontologique, doute sur votre posture ou décision professionnelle à prendre.
Le travail explore ce que vous faites, la façon dont vous le faites et la position depuis laquelle vous intervenez.
Durée : 1 h 30 par séance
Rythme : à la demande, ponctuellement ou régulièrement
Modalité : visioconférence ou présentiel à [LIEU]
Engagement : à l'unité ou en pack de quatre séances
Supervision collective
Avec Nadi Derran
Un groupe stable de praticiens chemine ensemble pendant une saison. Chaque rencontre s'appuie sur des situations réelles apportées par les participants.
Le groupe apprend à écouter, questionner et formuler des hypothèses sans juger ni conseiller trop vite. On apprend de ses propres situations, mais aussi de celles des autres.
Durée : 3 heures par séance
Parcours : 6 séances, soit 18 heures de supervision
Effectif : 6 à 10 praticiens
Modalité : visioconférence, sans enregistrement
Calendrier : fixé avant le démarrage
Le parcours complet
Le collectif multiplie les points de vue et rompt l'isolement. L'individuel permet d'approfondir les situations qui demandent un espace plus personnel. Associer les deux constitue le parcours le plus complet pour faire évoluer sa pratique tout au long de l'année.
Un espace ouvert aux professionnels de l'accompagnement
La supervision ISMe s'adresse en priorité aux professionnels qui interviennent dans le sport, l'endurance et les environnements exigeants :
- Préparateurs mentaux et coachs professionnels formés, à l'ISMe ou ailleurs
- Professionnels de santé et du sport intégrant une dimension mentale et relationnelle à leur pratique
- Entraîneurs et préparateurs physiques engagés dans l'accompagnement individualisé d'athlètes
- Coachs et intervenants en entreprise confrontés à l'engagement prolongé, à la charge mentale ou aux dynamiques collectives
- Praticiens en fin de formation, sur le point de commencer leurs premiers accompagnements
Condition d'accès
La supervision ne remplace pas une formation initiale. Pour rejoindre le dispositif, vous devez avoir suivi une formation adaptée à votre champ d'intervention et exercer, ou être sur le point d'exercer.
Un échange préalable permet de vérifier que la supervision correspond à votre besoin et de choisir le format le plus pertinent.
Comment se déroule une séance collective ?
Une séance ne cherche pas à produire une réponse standard. Elle aide le praticien à comprendre la situation, la relation et sa propre manière d'y prendre place.
1. Ouverture
Un tour de table permet de recenser les besoins et de choisir les situations qui seront travaillées.
2. Présentation d'une situation
Un participant expose une situation anonymisée : la demande, les faits, ce qu'il a tenté et l'endroit où il se trouve aujourd'hui en difficulté. Le groupe écoute d'abord sans interrompre ni conseiller.
3. Travail collectif
Le superviseur et le groupe explorent la demande, la place prise par le praticien, les attentes implicites, les limites du cadre et l'autonomie laissée à la personne accompagnée.
4. Clôture
Le praticien formule ce qu'il comprend différemment et la prochaine action qu'il choisit de poser. Chaque participant identifie également un enseignement utile à sa propre pratique.
Cadres de référence mobilisables : pensée systémique, analyse transactionnelle, triangle relationnel, approche rogérienne et constructiviste, éthique et déontologie de l'accompagnement.
Deux regards au service de votre pratique
Les superviseurs de l'ISMe associent expérience de l'accompagnement, connaissance du sport de haut niveau et compréhension des dynamiques humaines. Ils interviennent hors de tout enjeu de certification ou d'évaluation.
François Castell
Supervision individuelle. Superviseur des intervenants ISMe
François Castell est enseignant en psychologie du sport à l'Université Clermont Auvergne, où il codirige le Diplôme universitaire de préparation mentale, interventions et aide à la performance.
Titulaire du DU Médecine, Méditation et Neurosciences, il partage son activité entre l'enseignement, la préparation mentale d'athlètes de haut niveau et la formation aux relations humaines.
Coureur au long cours, il a traversé les Alpes en solitaire et participé à la Petite Trotte à Léon. À l'ISMe, il supervise les intervenants et contribue à garantir la cohérence et l'éthique de leurs pratiques.
« Accompagner suppose d'abord de se superviser. La qualité d'un dispositif tient à la conscience de ceux qui le portent. »
Nadi Derran
Supervision collective. Management des systèmes et dynamiques de groupe
Formateur-consultant depuis plus de 35 ans, Nadi Derran est spécialiste de la transformation des organisations, de la pensée systémique et de l'ingénierie pédagogique.
Pendant neuf ans, il a été responsable de la Cellule d'optimisation des habiletés mentales de l'Olympique Lyonnais. Il a accompagné les dimensions individuelles et collectives des équipes professionnelles, ainsi que la structuration de la préparation mentale au sein de l'Academy.
Il intervient aujourd'hui auprès de fédérations, de clubs et d'entreprises.
« Accompagner, ce n'est pas pousser. C'est éclairer pour permettre à chacun d'avancer à sa manière. »
Ce que la recherche nous permet de comprendre
La recherche consacrée à la supervision en psychologie du sport reste limitée et majoritairement qualitative. Elle ne mesure pas l'efficacité d'un dispositif particulier, mais elle éclaire plusieurs besoins des praticiens.
Apprendre des pairs aide à traverser les situations complexes
Auprès de 15 consultants débutants, les apprentissages académiques étaient principalement associés au savoir-faire technique. Les échanges avec les pairs et les collègues étaient associés à la capacité à faire face aux difficultés et aux dilemmes professionnels.
Hutter, Oldenhof-Veldman, Pijpers et Oudejans, 2017. DOI : 10.1080/10413200.2016.1183152
Les besoins portent autant sur la méthode que sur la posture
L'analyse de 369 questions apportées en supervision a fait émerger deux familles de besoins : le savoir-faire (accueillir, construire et conduire l'accompagnement) et le développement professionnel (réfléchir à ses principes, sa posture et ses dilemmes).
Hutter, Oldenhof-Veldman et Oudejans, 2015. DOI : 10.1016/j.psychsport.2014.08.003
Prendre soin de sa pratique aide à durer
Vingt professionnels expérimentés, exerçant dans sept pays, décrivent le soin de soi et la qualité de vie professionnelle comme étroitement liés à leur efficacité, à leur éthique et à leur capacité à construire une carrière durable.
Quartiroli, Wagstaff, Zakrajsek, Knight et Etzel, 2022. DOI : 10.1080/10413200.2021.1907483
Un repère proposé par l'EMCC
Dans le champ du coaching et du mentorat, l'EMCC retient comme repère un minimum de quatre heures de supervision individuelle par an. Pour les praticiens expérimentés, elle indique également environ une heure de supervision pour 35 heures de pratique.
Ces repères ne constituent pas une obligation légale pour les préparateurs mentaux. Ils donnent un ordre de grandeur utile pour inscrire la supervision dans la durée.
Un espace professionnel protégé
À l'ISMe, votre superviseur n'est jamais votre évaluateur.
Cette séparation protège la liberté de parole. Elle permet d'exposer ses doutes, ses erreurs et ses limites sans conséquence sur une certification ou une validation de parcours.
Les engagements de l'ISMe
- Un cadre structuré, sécurisant et non jugeant
- Une confidentialité stricte sur les situations et les échanges
- Un superviseur extérieur à toute décision d'évaluation vous concernant
- Aucune captation ni aucun enregistrement des séances collectives
- Une orientation adaptée lorsqu'une situation dépasse le champ de la supervision
Les engagements du participant
- Présenter uniquement des situations anonymisées
- Respecter durablement la confidentialité des échanges
- Participer avec assiduité et préparer les séances
- Accueillir les situations sans jugement ni conseil immédiat
- Respecter le contrat et le règlement du dispositif
La confidentialité s'exerce dans les limites prévues par la loi et par le contrat, notamment en présence d'une obligation légale ou d'un risque grave pour une personne.
Choisir son parcours de supervision
Prochain groupe collectif
Période : [MOIS 2026] à [MOIS 2027]
Dates : [DATE 1], [DATE 2], [DATE 3], [DATE 4], [DATE 5], [DATE 6]
Horaires : [HORAIRES], heure de Paris
Modalité : visioconférence
Effectif : 6 à 10 participants
Date limite de candidature : [DATE]
Ouverture : sous réserve d'un minimum de 6 participants
Tarifs extérieurs à l'ISMe
| Format | Contenu | Tarif HT | Tarif TTC |
|---|---|---|---|
| Supervision collective | 6 séances de 3 h, 18 h au total | 700 € | 840 € |
| Supervision individuelle | 1 séance de 1 h 30 | 180 € | 216 € |
| Pack individuel | 4 séances de 1 h 30 | 650 € | 780 € |
| Parcours complet | 6 séances collectives + 4 individuelles | 1 280 € | 1 536 € |
Le parcours complet représente un avantage d'environ 5 % sur l'ensemble des deux formats.
Tarifs ISMe
Les praticiens formés par l'ISMe et les adhérents de la communauté bénéficient de conditions spécifiques : [TARIFS À COMPLÉTER].
Prise en charge professionnelle
Selon votre statut, votre branche et les critères de votre financeur, le parcours collectif peut éventuellement faire l'objet d'une demande de prise en charge.
Cette prise en charge n'est jamais automatique. La demande doit être étudiée et déposée avant le démarrage. Contactez-nous en amont pour vérifier les possibilités et obtenir, si nécessaire, un devis ou une convention.
Comment rejoindre le dispositif ?
Les groupes sont volontairement limités afin de préserver la qualité du travail et la place de chaque participant.
- Vous présentez votre besoin. Vous renseignez votre formation, votre pratique, les publics que vous accompagnez et ce que vous attendez de la supervision.
- Nous échangeons. Un entretien permet de vérifier la pertinence du dispositif et de choisir le format adapté : individuel, collectif ou parcours complet.
- Le cadre est formalisé. Vous recevez les modalités, le contrat, les règles de confidentialité et les conditions financières.
- La supervision commence. Votre première séance individuelle est planifiée ou vous rejoignez le groupe à la date prévue.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la supervision pour un préparateur mental ?
C'est un espace dans lequel le praticien examine ses situations d'accompagnement avec un superviseur, seul ou en groupe. Il prend du recul sur sa posture, sa relation avec l'accompagné, son cadre d'intervention et ses responsabilités éthiques.
Faut-il avoir été formé à l'ISMe ?
Non. La supervision est ouverte aux professionnels formés ailleurs. Vous devez toutefois avoir suivi une formation adaptée à votre champ d'intervention et exercer, ou être sur le point d'exercer.
Individuel ou collectif : que choisir ?
L'individuel est entièrement centré sur votre contexte et peut être mobilisé à la demande. Le collectif permet d'apprendre des situations des autres et de rompre l'isolement. Les deux formats peuvent être associés.
Quelle différence avec l'analyse de pratique ?
Les définitions varient selon les métiers. À l'ISMe, l'analyse de pratique accompagne l'apprentissage pendant la formation. La supervision constitue un espace professionnel autonome, sans enjeu d'évaluation.
Quelle différence avec une thérapie ?
La supervision porte d'abord sur votre pratique et sur ce qui se joue dans la relation professionnelle. Elle peut faire apparaître une dimension personnelle, mais elle n'a pas vocation à la traiter. Le superviseur vous oriente si nécessaire.
Ce que je partage reste-t-il confidentiel ?
Oui. Les situations sont anonymisées et chacun s'engage contractuellement à respecter une confidentialité stricte, dans les limites prévues par la loi et par le contrat.
Les séances collectives sont-elles enregistrées ?
Non. Afin de préserver la liberté de parole et la confidentialité, aucune séance collective n'est enregistrée.
La supervision peut-elle être financée ?
Une demande de prise en charge peut être étudiée pour le parcours collectif, selon votre statut et les règles de votre financeur. Elle doit être déposée avant le démarrage et reste soumise à son accord.
Vous accompagnez les autres. Vous n'avez pas à porter seul votre pratique.
La supervision n'est ni un aveu de faiblesse ni une remise en cause de vos compétences. Elle est le choix d'un professionnel qui accepte de regarder sa pratique pour continuer à progresser, protéger les personnes qu'il accompagne et durer dans son métier.
Dites-nous où vous en êtes. Nous vous aiderons à identifier le format le plus adapté à votre expérience et à vos besoins.
